O Gestor de Formação é o responsável pela política de formação e coordenação geral de uma entidade formadora certificada. Assim, a função de gestor de formação é obrigatória pelo sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT. Por esse motivo, o sistema de certificação de entidades formadoras pela DGERT (com base na portaria nº 851/2010, de 6 de setembro) determina a obrigatoriedade de todas as entidades formadoras terem nos seus quadros gestores e coordenadores de formação com 150 horas de formação específica neste âmbito.
Modalidade de Formação: Formação Inicial
Forma de Organização da Formação: Formação em E-Learning (à Distância)
Metodologia de Formação: O curso decorrerá de forma assíncrona na plataforma Moodle da Scientia. A ação de formação é ministrada através de uma tutoria ativa, com fóruns de discussão e uma interação diversificada com vídeos, atividades interativas e hiperligações.
Toda a formação pode ser feita de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada para a sua realização, contudo deverá cumprir o tempo indicada no cronograma que é previamente disponibilizado.
DESTINATÁRIOS
O curso tem como destinatários todos gestores e técnicos de formação e de recursos humanos que pretendam consolidar/reforçar as suas competências profissionais. Está também direcionado para todos os profissionais da formação (formadores, coordenadores técnico-pedagógicos, consultores, entre outros) e outros profissionais que desejem desenvolver competências no âmbito desta temática.
O Curso reveste-se também de interesse e utilidade a todos os candidatos que procurem uma Aprendizagem Formal nesta temática.
O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria nº474/2010 através do SIGO.
A Scientia é entidade certificada pela DGERT. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.
Com este curso, os formandos ficam dotados de competências pedagógicas na área da gestão da formação, permitindo-lhes gerir todas as fases do processo formativo e realizar os procedimentos relacionados com a gestão da qualidade da formação e desenvolver a função de coordenador pedagógico.
A certificação de entidades formadoras pela DGERT, decorrente da regulamentação que tem por base a portaria 851/2010 de 6 de setembro, estabeleceu a obrigatoriedade de as entidades formadoras possuírem nos seus quadros, profissionais com 150 h (no mínimo) de formação neste domínio. Este curso permite cumprir esse requisito.
- Módulo 1 – O sistema de formação profissional em Portugal
- Sistemas/subsistemas da educação e formação
- Enquadramento legal da formação profissional
Módulo 2 – O Manual de Qualidade da Atividade Formativa
- As fases do ciclo formativo
- O guião orientador do Manual de Qualidade
- Casos práticos
Módulo 3 – Planeamento e Gestão da Formação: Aspetos Práticos
- O diagnóstico de necessidades de formação
- A certificação de cursos por outras entidades
- Formação obrigatória
- A planificação da atividade formativa
- O Programa de formação
- O plano de sessão
- A comunicação interna e externa no plano de formação
- O marketing da formação
- A conceção dos instrumentos de suporte pedagógico: o dossiê técnico-pedagógico de formação
- Especificidades da gestão da formação nas modalidades e-Learning e presencial
- A avaliação da formação
- A plataforma SIGO
Módulo 4 – Certificação de Entidades Formadoras pela DGERT
- Transição da acreditação para a certificação
- O guia do sistema de certificação de entidades formadoras
- As etapas do processo de candidatura
- Questões jurídicas na certificação de entidades formadoras
- A escolha das áreas a certificar
- Recursos Humanos
- Regulamentação e requisitos funcionais dos espaços formativos e de atendimento ao público
- Audiência Prévia
Módulo 5 – Ambientes Virtuais de Aprendizagem
- Plataformas colaborativas de aprendizagem
- Funcionalidades do Moodle
- Conceção de materiais para e-Learning
Módulo 6 – Projeto Final de Curso
- Trabalho individual de forma a colocar em práticas as temáticas aprendidas.
CRITÉRIOS E METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
A avaliação de aprendizagem é um processo contínuo que obedece aos seguintes critérios:
- Avaliação contínua (mediante a realização de fichas de avaliação escrita, trabalhos apresentados pelos formandos e/ou outras atividades em cada módulo, assim como pelo empenho, interesse e motivação);
- Avaliação final (que assumirá a forma de um teste e/ou trabalho prático individual a desenvolver de acordo com as indicações do formador desse módulo).
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
No final da ação de formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Refletir sobre a especificidade do contexto formativo português;
- Identificar os processos de certificação de entidades formadoras da DGERT;
- Indicar procedimentos para elaboração do manual da qualidade da entidade formadora;
- Planear e gerir uma formação;
- Divulgar conteúdos no âmbito das atividades formativas;
- Utilizar a plataforma SIGO na certificação da formação;
- Utilizar as principais funcionalidades da plataforma Moodle;
- Conceber e aplicar metodologias de gestão e planeamento da formação.
(texto com breve cv do formador e fotografia do formador)